2026年6月15日,苏州银行召开2026年度警示教育暨员工行为管理推进大会。会议深入贯彻全面从严治党、从严治行工作要求,严格落实中央八项规定精神,扎实推进员工行为管理“提高年”各项任务,筑牢廉洁从业与风险防控双重防线。
党委书记、董事长崔庆军以“夯廉洁从业之基行稳健经营之道以清廉底色护航苏行高质量发展”为题作总结讲话。他指出,当前金融领域反腐持续深化,2026年作为“十五五”开局之年、苏州银行转型发展关键期,全行上下必须提高政治站位,牢固树立和践行正确政绩观,持之以恒加强作风建设。他强调,要聚焦“三重一大”决策、信贷业务、资金费用、员工行为四大重点领域,深挖问题根源、补齐管控短板。要立足员工行为管理“提高年”部署,围绕依托总、分、支三级任务清单扎紧制度笼子,运用“苏智明”系统强化数字监督;要持续将廉洁治理融入公司治理顶层设计,做好“廉洁是福”清廉金融品牌。要层层压实领导责任,深化“1+4”协同监督体系,抓实青年干部教育培养教育,以鲜明考核导向激励担当作为,一体推进“三不腐”建设。
党委副书记、行长王强主持会议,并就贯彻落实会议精神提出明确要求。他强调,各单位要全面传达会议精神,常态化开展警示教育与家风建设;压紧压实网格化管理责任,做深做细员工行为管理措施排查,坚持抓早抓小、防微杜渐;基层纪委书记要认真履行“一岗双责”,推动各项工作落地落细、务求实效。
会上,党委委员、纪委书记魏纯作纪委工作报告。报告全面回顾2025年全行党风廉政建设、监督执纪、清廉文化及员工行为管理等工作成效,并从政治监督、作风建设、标本兼治、行为管理、队伍建设五个维度,安排部署2026年纪检监察重点任务,明确将持续强化监督执纪,坚持严管厚爱结合,为全行高质量发展筑牢坚实纪律保障。
会议期间,总行各部室、各分支机构及子公司主要负责人现场签订并向崔庆军董事长递交《苏州银行2026年度员工行为管理工作落实责任状》,主动扛起“从严治行、从严带队、从严管人”责任。
会议组织参会人员集中观看了《莫让年轻有为变“妄为”》《清风护航》两部警示教育片。总行班子成员,总行各部室总经理室成员,各基层党委(总支)书记、纪委书记、综合管理部负责人,新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、管理培训生代表参加会议。
苏州银行将以本次会议为新起点,持续正风肃纪、从严管党治行,持续夯实内控根基、涵养清廉生态,以风清气正的干事环境护航苏州银行高质量发展。
